Вся правда про личностные качества в резюме

Плюс
Делиться
Отправить
Класснуть
Вотсапнуть



Белая ленточка Грамотное резюме – самый первый и наиважнейший шаг при поиске работы. Выделиться из толпы соискателей, привлечь внимание работодателя к карьерным достижениям и быть приглашенным на интервью – вот основные цели.



Писать или не писать личные качества в резюме?

Супермен Безусловно, главная часть резюме, которую в первую очередь будет изучать любой наниматель, — это образование, опыт работы.

В этой части мы стараемся лаконично изложить все свои профессиональные достижения, навыки, описать должностные обязанности, предыдущих работодателей, упомянуть о курсах повышения квалификации, семинарах, тренингах, чтобы максимально заинтересовать специалиста по кадрам.

И, действительно, очень часто на этой части резюме кадровик и останавливается, даже не дочитывая страничку до конца – до тех строк, где мы старательно пишем о своем трудолюбии, пунктуальности, об аналитическом складе ума, креативности.
Ведь в то время как к описанию своего профессионального опыта мы подходим очень ответственно, пытаясь подобрать нужные фразы, ни о чем не забыть, не перегрузить текст ненужными деталями, перечень личных качеств, которыми мы пытаемся себя наделить, обычно ограничивается парой ни о чем не говорящих стандартных характеристик. В итоге получаем абсолютно бесполезный фрагмент, часто даже раздражающий работодателя своей необъективностью.


Так стоит ли вообще тратить время на размышления о том, что написать в резюме о своих личных качествах, или лучше просто опустить этот раздел? И что же делать молодому специалисту, у которого нет долгого списка предыдущих мест работы, но хочет выделиться, заявить о себе как о потенциально сильном будущем профессионале?

Умение профессионально похвалить себя, хорошо подать собственные достоинства, изложив их на бумаге, само по себе уже важная деталь, характеризующая будущего работника.

Ведь, претендуя, скажем, на место менеджера по продажам, не стоит забывать, что первой, главной целью такого специалиста станет задача «продать себя», да не по дешевке, а как оригинальную, раритетную модель.

Не менее важно понимание собственных достоинств, умение говорить о них и для будущего руководителя – ведь только харизматичный,уверенный в себе лидер сможет повести за собой коллектив в сложной ситуации.

Поэтому, однозначно, писать о личных качествах в резюме можно и нужно, только вот стоит серьезно задуматься о том, что станет вашей сильной чертой, а что может заставить кадровика выбросить вашу характеристику в ближайшую урну.

https://miaset.ru/education/tips/resume.html

Особые качества личности в резюме для ценного специалиста

Свин Однозначно не стоит перечислять в резюме качества из заезженного универсального списка, которые в целом подходят для всех профессий, и, не обладая которыми, вообще не стоит начинать поиск работы.

В очередной раз выводя слово «пунктуальность» или «честность», задумайтесь.

Неужели вы верите, что кто-либо сообщит о том, что любит поспать до обеда и приврать руководителю о важной встрече?

Итак, приведем пример качеств личности в резюме:

  • Аналитический склад ума
  • Трудолюбие
  • Креативность
  • Клиенториентированность
  • Чувство юмора


Не отнимайте время у рекрутера — пишите в резюме только о качествах, важных и необходимых для сферы, в которой вы собираетесь заниматься, тех, что действительно охарактеризуют вас как ценного специалиста.

Директор как целеустремленный и успешный лидер

Директор Наверное, больше других уделить внимание разделу о личных качествах следует кандидату на место топ-менеджера. Ведь здесь не обойтись без умения самостоятельно ставить цели, вести за собой коллектив, обязательны организаторские, коммуникативные способности.


Претендуя на место директора, подумайте, готовы ли вы брать ответственность за сложные решения на себя, как вы будете справляться со стрессом, и, чуть ли не самое главное,- умеете ли вы убеждать партнеров, клиентов в том, что ваше мнение является верным.

Не забывайте, указывая целеустремленность, ориентацию на результат в качестве своих положительных качеств, вы должны быть готовы без запинки рассказать нанимателю о ваших успешных проектах, подтвердить достигнутые показатели на предыдущих местах работы.

Посмотрите видеоролики этой теме

Бухгалтер как внимательный и ответственный педант

Бухгалтер Бухгалтерия всегда кажется непосвященным чем-то нереально сложным, требующим скрупулезного внимания к деталям и невероятной ответственности. Безусловно, все это верно, и, принимая на работу бухгалтера, любой руководитель мечтает чувствовать за спиной надежного человека, на которого всегда можно положиться и которому можно, не контролируя и не вмешиваясь, полностью доверить вопросы его профессиональных навыков.

Чтобы в бухгалтерской документации всегда был порядок, необходимы внимательность, аккуратность. Все нововведения в программном обеспечении, законодательстве сможет быстро усвоить человек, обладающий хорошей обучаемостью, усидчивостью. Очень важным для бухгалтера качеством является умение решать вопросы внутри коллектива, в различных инстанциях без конфликтов. Ну и самое главное – бухгалтер должен быть достаточно самостоятельным, нести ответственность за выполняемую работу.

Менеджер как коммуникабельный экстраверт с активной жизненной позицией

Менеджер Самой главной чертой успешного менеджера является умение продать что угодно кому угодно. Попробуйте сделать это, не обладая яркой харизмой, даром убеждать. Менеджеру придется продавать клиенту товар по телефону или при личных встречах, вести переговоры с топ-менеджерами, исполнителями разных уровней, со всеми службами, административным персоналом, который может быть вовлечен в процесс продажи или исполнения контракта.

Коммуникабельность, и еще раз коммуникабельность — умение налаживать связи и поддерживать контакты. Способность быстро ориентироваться в потоке информации, анализировать, делать выводы. И, непременно, желание расти, приносить пользу как компании, так и собственной карьере.

В своей работе менеджеров ждут как взлеты, так и падения, далеко не все идеи в действительности смогут приносить моментальный результат. Поэтому стрессоустойчивость, позитивный жизненный настрой помогут найти компромисс с руководством, поддержать хорошие взаимоотношения с клиентами.

Банковский работник как талантливый физиогномист

Банковский работник Карьерный рост работника банковской сферы напрямую зависит от его способности привлечь, удержать клиентов. Но даже если вашим местом работы будет скромный столик в отделе обслуживания, умение читать по лицам, мгновенно сориентироваться в том, какой банковский продукт сможет заинтересовать посетителя и подойдет под его финансовые возможности,- это то качество, которое поможет стать незаменимым специалистом.


Банковский работник должен быть хорошим психологом, уметь распознать ложь или притворство или, наоборот, выделить из толпы перспективного клиента и убедить его в надежности и стабильности банка.

В работе ему придется сталкиваться с абсолютно разными людьми, в том числе в стрессовых для обеих сторон ситуациях, поэтому умение держать себя в руках и справляться со стрессом, всегда оставаясь собранным, вежливым, сослужит хорошую службу как самому сотруднику, так и всему банку.

Юрист как смелый и гибкий переговорщик

Юрист Юристам приходится нести на своих плечах тяжелый груз проблем и принимать участие во всех критических ситуациях, с которыми будет сталкиваться компания. К юристам со всеми вопросами приходят директора, бухгалтера, менеджеры, секретари. И хорошо, если только с профессиональными вопросами. И хорошо, если только они сами, а не их братья, тещи, няньки и собачки.

И юристы, как правило, готовы ответить на любые вопросы. Когда они только успевают разобраться в изменениях в законах, правильно составить документ и дать дельный совет? Их умение работать одновременно с несколькими задачами восхищает, но, в то же время, без него и не обойтись в такой сложной профессии.

Юрист должен быть готов моментально отреагировать на любую ситуацию, быть гибким и убедительным, уметь работать в команде и обладать превосходной грамотностью.

Доброжелательный и стрессоустойчивый кассир

Кассир Интересно было бы хоть раз сосчитать, сколько покупателей пройдет за день мимо кассира, сидящего за кассой большого супермаркета. С таким количеством людей на рабочем месте, наверное, не сталкивается больше ни один специалист. У кого-то из покупателей может быть неудачным день, кто-то спешит по срочным делам, кто-то набрал продуктов на сумму, превышающую ту, что в его кошельке… И покупатель ожидает от кассира улыбки и понимания, быстрого и безошибочного обслуживания.

Кассир живет в стрессе. Умение справляться со стрессом, внимательность и аккуратность — основные черты, которые понадобятся на рабочем месте. Доброжелательные, усидчивые и неконфликтные люди справятся с профессией кассира гораздо лучше других.

Специалист по IT это самостоятельный и командный игрок одновременно

Специалист по IT Сложность задач в сфере IT может потребовать абсолютно разного поведения в различных ситуациях. Традиционно считается, что программист – самостоятельный специалист, выполняющий свою ответственную часть работы независимо от других, по собственному графику, в комфортной от него обстановке. Поэтому, казалось бы, качества личности для программиста абсолютно не важны. Главное – его знания, навыки.

Но на практике часто бывает так, что группа программистов, прочих IT-специалистов участвует в большом совместном проекте, результат которого зависит от каждого отдельного исполнителя. Поэтому умение работать в команде, само организованность для соблюдения сроков выполнения, не конфликтность будут очень важными личными качествами, на которые непременно обратит внимание рекрутер.

Туристический агент как разносторонний и эрудированный полиглот

Туристический агент Работая в условиях жесточайшей конкуренции в сфере туризма, специалист по продаже туристических услуг должен уметь заинтересовать клиента своим предложением, быть готовым вдохновенно и убедительно рассказать о планируемом отдыхе. Хороший туристический агент будет готов поговорить с посетителем о художественной выставке и театральном событии, рыбалке, сафари, исторических событиях, гастрономических шедеврах.

Среди качеств личности хорошего менеджера по туризму высоко ценится эрудированность, разносторонние интересы, умение находить контакт с людьми, легкое усвоение иностранных языков, желание постоянно развиваться и работать на результат.

Что бы вы не захотели рассказать о себе в резюме, все это делается с целью познакомиться с работодателем при личной встрече. Поэтому будьте честны сами с собой, постарайтесь увидеть себя со стороны, и вы найдете ту работу, для которой ваши личные качества подойдут идеально.

Вся правда про личностные качества в резюме
Обязательно ОЦЕНИ СТАТЬЮ!





Плюсануть
Поделиться
Отправить
Класснуть
Вотсапнуть
Запинить




Что еще почитать